Nach fast zehnjähriger Erfahrung in der Konfliktbewältigung durch Mediation würde ich auch Sie gern bei Ihrem Prozess der Konfliktbearbeitung unterstützen.
Meine Aufgabe ist es Sie allparteilich und vertraulich durch das Verfahren zu begleiten.
Es basiert auf Freiwilligkeit, Vertraulichkeit und ist ergebnisoffen.
Stv. Vorsitzende der -
Die Mediation ist -
ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Die Mediation findet grundsätzlich in einem geschützten Rahmen statt.
Einsatz für die Mediation
Im Gespräch
Ein Mediatorin oder ein Mediator ist -
eine unabhängige und neutrale Person, die den Einigungsprozess zwischen den Parteien fördert. Der Mediator soll die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit der Streitparteien wieder herstellen. Der Mediator entscheidet nicht, wer Recht oder Unrecht hat.
Am Beginn der Mediation -
stellt sich der Mediator oder die Mediatorin, es wird die Bereitschaft bekundet, die Mediation zu beginnen. In einem gemeinsamen Gespräch wird das Mediationsverfahren erklärt. Hierbei wird die Rolle des Mediators oder der Mediatorin dargestellt und die Mediationsregeln erleutert und festgelegt.
Der Abschluss der Mediation -
ist das Verhandeln, Entscheiden und Vereinbaren. Eine erfolgreiche Mediation endet mit einer Abschlussvereinbarung die von den Parteien unterzeichnet wird.